bencede
New member
Londra’da göçmen çalışanların çalışma şartlarıyla ilgili hazırlanan bir rapora bakılırsa Türk ve Kürt çalışanlar, emekçi haklarını bilmedikleri için sömürüye maruz kalıyor.
Mülteci ve Personeller Kültürel Birliği’nin (RWCA) raporuna nazaran yüzlerce emekçi düşük maaş aldıklarını, tatil ya da hastalık müsaadesi kullanamadıklarını aktardı.
Kürt bir emekçi olan Taner Ölmez, İngiltere’ye üç yıl evvel taşınmasından beri birfazlaca iş değiştirdiğini, bir işte haftalık yalnızca 320 sterline altı gün ve günde 12 saat çalıştığını anlattı:
“Tatilde ödeme alabileceğimize dair bir bilgi yok, gelmeyince paramı da alamıyordum.”
Ölmez, Londra’da fazlaca sayıda kişinin birebir durumda olduğunu vurguladı.
“Çocuğum doğunca müsaade alamadım”
Kuruma konuşan bir emekçi, iş bulmanın güç olmasından ötürü bu durumun bir kısırdöngüye dönüştüğünü aktardı: “Yıllık iznime çıktığımda param ödenmiyor. Çocuğumun doğduğunu söylemiş oldum, bunun için bile işten bir gün müsaade alamadım.”
Rapor, emekçilerin haklarının uygulanması için yürürlüğün işlerlik kazanması, çalışanlar ve patronlar için eğitim, Londra’da yaşayan farklı etnik kimlikteki emekçiler için her lisanda kaynak sağlanması, sömürüyü şikayet eden çalışanlar için müdafaa üzere farklı tedbirlerin alınmasını tavsiye etti.
Mülteci ve Personeller Kültürel Birliği’nin (RWCA) raporuna nazaran yüzlerce emekçi düşük maaş aldıklarını, tatil ya da hastalık müsaadesi kullanamadıklarını aktardı.
Kürt bir emekçi olan Taner Ölmez, İngiltere’ye üç yıl evvel taşınmasından beri birfazlaca iş değiştirdiğini, bir işte haftalık yalnızca 320 sterline altı gün ve günde 12 saat çalıştığını anlattı:
“Tatilde ödeme alabileceğimize dair bir bilgi yok, gelmeyince paramı da alamıyordum.”
Ölmez, Londra’da fazlaca sayıda kişinin birebir durumda olduğunu vurguladı.
“Çocuğum doğunca müsaade alamadım”
Kuruma konuşan bir emekçi, iş bulmanın güç olmasından ötürü bu durumun bir kısırdöngüye dönüştüğünü aktardı: “Yıllık iznime çıktığımda param ödenmiyor. Çocuğumun doğduğunu söylemiş oldum, bunun için bile işten bir gün müsaade alamadım.”
Rapor, emekçilerin haklarının uygulanması için yürürlüğün işlerlik kazanması, çalışanlar ve patronlar için eğitim, Londra’da yaşayan farklı etnik kimlikteki emekçiler için her lisanda kaynak sağlanması, sömürüyü şikayet eden çalışanlar için müdafaa üzere farklı tedbirlerin alınmasını tavsiye etti.