bencede
New member
Hollanda merkezli kozmetik eserleri zinciri Rituals, bu sonucun akabinde, bayan çalışanlara yönelik zarurî makyaj uygulamasından vazgeçtiğini deklare etti. 33 ülkede 800’den çok şubesi bulunan Hollanda merkezli kozmetik eserleri zinciri, satış temsilcilerinin performansı açısından bayan çalışanların makyaj yapmasını mecburî hale getirmişti.
Şirketin eski bir bayan çalışanı, iş yerinde erkek çalışanlara yönelik rastgele bir zorlama olmamasına karşın, bayanların makyaj yapmaya zorlanmasının haksızlık olduğunu savunarak, Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü’ne başvurdu. Enstitü, bayan çalışanlara yönelik makyaj yapmaya zorunluluğunun, cinsiyete dayalı ayrımcılık olduğunu bildirdi.
İnsan hakları enstitüsü, erkek mağaza işçisi üzere, makyajsız bayan çalışanların da, müşterilere tıpkı tavsiyelerde bulunabileceğini belirterek, şirketin bayan mağaza çalışanına görünüm açısından erkek işçiden daha ağır bir yük getirdiğini vurguladı.
Mağazalarda, makyaj gereçleri haricinde öbür mamüllerin de satıldığına işaret eden enstitü, bu niçinle çalışanlara makyaj yapma zorunluluğunun fonksiyonel olmadığına karar verdi. Enstitü, erkek çalışanlar üzere, bayan çalışanın de makyaj yapmadan, müşterilere tavsiyede bulunabileceğini belirtti.
Kozmetik mağazaları zinciri Rituals, eski bayan çalışanın ayrımcılığa maruz kaldığını hissetmesi niçiniyle ıstırap duyduklarını belirterek, özür diledi. Şirket, iş yerindeki düzenlemeleri değiştirerek, bayan işçiye yönelik makyaj zorunluluğuna son verdi.
Çalışma avukatı Hülya Aydemir, kamu yayıncısı NOS’a yaptığı açıklamada, Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü’nün sonucunın, bayan çalışanların haklarının daha fazla farkına varmasını sağlaması açısından büyük kıymet taşıdığını söylemiş oldu.
Hollanda’da, başta hava yolu şirketleri olmak üzere birfazlaca iş yerinde bayan çalışanlara yönelik makyaj yapma zaruriliği hala yürürlükte.
Şirketin eski bir bayan çalışanı, iş yerinde erkek çalışanlara yönelik rastgele bir zorlama olmamasına karşın, bayanların makyaj yapmaya zorlanmasının haksızlık olduğunu savunarak, Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü’ne başvurdu. Enstitü, bayan çalışanlara yönelik makyaj yapmaya zorunluluğunun, cinsiyete dayalı ayrımcılık olduğunu bildirdi.
İnsan hakları enstitüsü, erkek mağaza işçisi üzere, makyajsız bayan çalışanların da, müşterilere tıpkı tavsiyelerde bulunabileceğini belirterek, şirketin bayan mağaza çalışanına görünüm açısından erkek işçiden daha ağır bir yük getirdiğini vurguladı.
Mağazalarda, makyaj gereçleri haricinde öbür mamüllerin de satıldığına işaret eden enstitü, bu niçinle çalışanlara makyaj yapma zorunluluğunun fonksiyonel olmadığına karar verdi. Enstitü, erkek çalışanlar üzere, bayan çalışanın de makyaj yapmadan, müşterilere tavsiyede bulunabileceğini belirtti.
Kozmetik mağazaları zinciri Rituals, eski bayan çalışanın ayrımcılığa maruz kaldığını hissetmesi niçiniyle ıstırap duyduklarını belirterek, özür diledi. Şirket, iş yerindeki düzenlemeleri değiştirerek, bayan işçiye yönelik makyaj zorunluluğuna son verdi.
Çalışma avukatı Hülya Aydemir, kamu yayıncısı NOS’a yaptığı açıklamada, Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü’nün sonucunın, bayan çalışanların haklarının daha fazla farkına varmasını sağlaması açısından büyük kıymet taşıdığını söylemiş oldu.
Hollanda’da, başta hava yolu şirketleri olmak üzere birfazlaca iş yerinde bayan çalışanlara yönelik makyaj yapma zaruriliği hala yürürlükte.